ASSITANTE ADMINISTRATIVE


Professionnel qui fournit divers types de soutien administratif aux individus et aux équipes au sein de l’organisation. Les tâches peuvent inclure la gestion des calendriers, la gestion du budget du bureau, l'organisation des plans de voyage des cadres, le traitement des demandes de renseignements et leur acheminement vers le service approprié, la tenue à jour de l'inventaire des fournitures de bureau, la préparation de rapports et la gestion de la correspondance.
Ce rôle nécessite de solides compétences organisationnelles, une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, une expérience avec les équipements et logiciels de bureau et de solides compétences en communication écrite et verbale.

  • Planification et coordination

  • Communication

  • Gestion de documents

  • Saisie de données et reporting

  • Gestion de bureau

  • PREPARATIFS DE VOYAGE

  • Correspondance

  • Assistance aux réunions


DISPONIBILITÉ

1 personne

EXPÉRIENCE

Minimum 3 ans

L'OBTENTION DU DIPLÔME

Requis

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CONSEILLER EN TRANSFORMATION


Un professionnel spécialisé dans l'aide aux entreprises pour faire face à des changements importants au sein de leur structure organisationnelle, de leurs processus, de leur culture ou de leurs stratégies. Ces consultants travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier les domaines à améliorer, développer des stratégies de transformation et mettre en œuvre des changements pour améliorer la performance et l'efficacité globales.

Il aidera une entreprise à identifier son état actuel, à développer une vision de son état futur et à élaborer une stratégie pour atteindre cet état futur, ce qui peut impliquer l'amélioration de la technologie, la réévaluation des rôles des employés, la restructuration des services ou la modification de l'approche de communication, de leadership. , ou la prise de décision.

Ce rôle nécessite de solides compétences analytiques, d'excellentes capacités de communication, une compréhension approfondie de la gestion du changement et la capacité de déployer efficacement des programmes de formation. De plus, ce consultant fournit souvent des conseils sur les meilleures pratiques et assiste à la gestion de projet, en maintenant une communication continue avec les principales parties prenantes pour assurer le succès de la transformation.

  • Évaluation et analyse

  • Stratégie de développement

  • Gestion du changement

  • L'amélioration des processus

  • La formation et le développement

  • Communication et engagement des parties prenantes

  • Contrôle et évaluation


DISPONIBILITÉ

1 personne

EXPÉRIENCE

Minimum 5 ans

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Requis

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CONSEILLER FINANCIER


Un professionnel qui aide les clients à gérer leurs affaires financières. Leurs tâches comprennent l'évaluation de la situation financière des clients, la compréhension de leurs besoins et l'élaboration d'un plan financier solide. Il donne des conseils en matière de placements, d'épargne, de retraite, d'assurance, de planification fiscale et d'autres questions financières pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers.

Il travaillera avec des particuliers ou des entreprises, expliquant des informations complexes en termes compréhensibles et faisant des recommandations en matière de planification financière.
Ce rôle nécessite une connaissance approfondie du secteur financier, de solides compétences analytiques et un vif intérêt à aider les gens à développer des stratégies financières.

  • Planification financière

  • Gestion des investissements

  • Planification de la retraite

  • Planification fiscale

  • Planification d'assurance

  • Planification successorale

  • Gestion des risques


DISPONIBILITÉ

1 personne

EXPÉRIENCE

Minimum 5 ans

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Requis

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